Google płaci za dobrowolne odejścia w pięciu kolejnych krajach

Co potwierdził Google

Rzecznik Google przekazał Reutersowi, że część zespołów wprowadziła w 2025 roku program dobrowolnych odejść z odprawą, a w czerwcu 2026 roku firma rozszerzyła go na kilka krajów poza USA. Według agencji chodzi o część pracowników w Kanadzie, Francji, Niemczech, Japonii i Szwajcarii. Wcześniej takie oferty dostawały wybrane działy w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii.

Firma przedstawia program jako możliwość dla osób, które nie odnajdują się w tempie i kierunku zmian w Google. Reuters zwraca uwagę na tło finansowe. Wydatki Alphabetu na AI niepokoją inwestorów i ciążą kursowi akcji, a firma przesuwa ludzi i budżety do obszarów, które uznaje za priorytetowe.

Ile wynosi odprawa w Google

Szczegóły dotyczą Szwajcarii, gdzie Google ma ok. 5 tys. pracowników i duże centrum inżynieryjne w Zurychu. Według trzech rozmówców Reutersa program objął tam kilka działów. Harmonogram wyglądał następująco.

• Połowa czerwca 2026 roku - ogłoszenie pakietów dobrowolnego odejścia.
• Połowa lipca - odpowiedzi dla osób, które złożyły wnioski.
• Sierpień - pierwsze odejścia z firmy.
• Wysokość odprawy - miesięczna pensja za każdy rok pracy, maksymalnie 12 miesięcznych pensji.
• Skala - według jednego z rozmówców ofertę przyjęły co najmniej cztery osoby z zespołu liczącego ok. 50 osób.

Dlaczego DeepMind i Google Cloud są wyłączone

Pracownicy DeepMind, laboratorium AI Google, oraz Google Cloud byli wyłączeni z wcześniejszych ofert. W Szwajcarii program również ominął DeepMind. Dyrektorka finansowa Alphabetu Anat Ashkenazi przy kolejnych wynikach kwartalnych wskazuje AI i chmurę jako główne obszary zatrudniania.

W ocenie redakcji dailyAI to czytelny sygnał, gdzie Google szuka oszczędności. Firma ogranicza koszty w działach mniej związanych z AI, a jednocześnie chroni zespoły, od których zależą Gemini i przychody chmury. Google Cloud w III kwartale 2026 roku podwoił sprzedaż, co opisaliśmy przy wynikach Alphabetu.

Microsoft i Google szukają oszczędności podobnie

Doniesienie pojawiło się tydzień po tym, jak Microsoft zaproponował dobrowolne odejścia ok. 60 tys. pracowników w USA, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i Indiach. Oba programy łączy to samo uzasadnienie, czyli ograniczanie kosztów stałych przy rekordowych nakładach na centra danych i chipy.

Dobrowolne odejście nie wyklucza późniejszych zwolnień. Reuters opisuje co najmniej jeden dział Google, w którym po ofertach dobrowolnych przyszły zwolnienia. W 2023 roku Google zwolnił w Szwajcarii ponad 200 osób, co wywołało protesty pracowników.

Co to oznacza dla pracowników w Polsce

Google ma w Polsce biuro w Warszawie i region chmury obliczeniowej, ale ani firma, ani Reuters nie wymieniają Polski wśród krajów objętych programem. Nie wiadomo, czy Google planuje kolejne rozszerzenie.

Dla porównania polska ustawa z 13 marca 2003 roku o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników przewiduje przy zwolnieniu odprawę w wysokości jednej, dwóch albo trzech pensji, zależnie od stażu w firmie. Program dobrowolnych odejść to porozumienie stron, a jego warunki ustala pracodawca, dlatego mogą być korzystniejsze od ustawowego minimum. Osobom, które dostaną taką ofertę, warto sprawdzić skutki podatkowe i prawo do zasiłku przed podpisaniem porozumienia.

Czego jeszcze nie wiadomo

Doniesienie Reutersa opiera się na oświadczeniu Google i relacjach osób znających sprawę. Kilku informacji brakuje.

• Google nie podał, ile osób przyjęło oferty ani ile zatrudnienia chce ograniczyć.
• Warunki odprawy pochodzą od rozmówców ze Szwajcarii. Nie wiadomo, czy w Kanadzie, Francji, Niemczech i Japonii są takie same.
• Nie wiadomo, które działy objęto programem poza Szwajcarią.
• Google nie łączy programu wprost z AI. Związek z wydatkami na AI to kontekst opisany przez Reutersa.