FICO zlikwiduje 15 proc. etatów. W tle AI w rozwoju produktów

Co FICO ogłosiła w raporcie 8-K

Informacja trafiła do formularza 8-K w punkcie 2.05, który spółki giełdowe w USA wypełniają przy kosztach restrukturyzacji. Dokument jest krótki i podpisał go dyrektor finansowy Steven P. Weber. Mówi o likwidacji około 15 proc. stanowisk w całej firmie, bez podziału na działy ani kraje.

FICO nie opisuje AI jako jedynej przyczyny. Rozwój produktów oparty na AI jest jednym z czterech wymienionych kierunków, obok spłaszczenia struktury, uproszczenia organizacji i optymalizacji narzędzi. Reuters, który jako pierwszy opisał raport, przedstawił redukcję jako część szerszej restrukturyzacji i integracji AI. Firma nie wydała osobnego komunikatu prasowego ani komentarza zarządu.

Ile osób może stracić pracę

Raport 8-K nie podaje liczby osób. Najbliższym punktem odniesienia jest raport roczny 10-K za rok obrotowy zakończony 30 września 2025 roku. FICO zatrudniała wtedy 3811 osób, więc 15 proc. to około 570 stanowisk. Zatrudnienie mogło się od tego czasu zmienić, dlatego tę liczbę należy traktować jako szacunek redakcji.

To druga redukcja w ciągu dwóch lat. W roku obrotowym 2025 firma zlikwidowała 226 stanowisk i wydała na odprawy 10,9 mln USD. Obecny plan jest więc około 2,5 razy większy pod względem kosztów.

• Decyzja zarządu: 1 października 2026 roku.
• Powiadamianie pracowników: od tygodnia rozpoczynającego się 5 października 2026 roku.
• Ujęcie kosztów: czwarty kwartał roku obrotowego 2026, ok. 27 mln USD przed opodatkowaniem.
• Zakończenie planu: zasadniczo do końca trzeciego kwartału roku obrotowego 2027, czyli do końca czerwca 2027 roku.

Dlaczego redukcja w zyskownej firmie budzi uwagę

FICO nie tnie kosztów z powodu strat. W roku obrotowym 2025 miała 1,99 mld USD przychodów, 16 proc. więcej niż rok wcześniej, i 651,9 mln USD zysku netto. Na badania i rozwój wydała 188,3 mln USD, czyli około 9 proc. przychodów.

Sygnał dla rynku pracy jest więc inny niż przy klasycznych zwolnieniach kryzysowych. Firma o rosnących wynikach ogranicza zatrudnienie i jednocześnie zapowiada, że produkty mają powstawać z większym udziałem AI. Podobny kierunek opisywaliśmy przy planie oszczędności Deutsche Telekom, który również łączy automatyzację z ograniczaniem kosztów pracy. W naszej ocenie raport FICO nie pozwala jednak ustalić, ile etatów zastąpi AI, a ile zniknie wskutek spłaszczenia struktury.

Czego nie wiadomo i co to znaczy dla Polski

Raport nie mówi, których zespołów i krajów dotyczy redukcja ani jakich narzędzi AI firma chce używać przy rozwoju produktów. Nie wiadomo też, czy cięcia obejmą dział oprogramowania do wykrywania nadużyć i zarządzania decyzjami, z którego korzystają banki poza USA. Sam raport zastrzega, że zakres, terminy i koszty planu mogą się zmienić.

Według raportu rocznego Polska nie należy do głównych lokalizacji FICO, ponieważ USA, Indie i Wielka Brytania skupiają 82 proc. zatrudnienia. Polscy kredytobiorcy nie odczują zmian bezpośrednio, bo w kraju punktem odniesienia jest scoring BIK, a nie FICO Score. Dla polskich firm IT i usług finansowych sprawa jest raczej kolejną wskazówką, jak duże spółki uzasadniają redukcje wdrażaniem AI.

Przy redukcjach w Polsce obowiązuje ustawa o zwolnieniach grupowych z 2003 roku, która wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi i zawiadomienia urzędu pracy.